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筑牢高质量发展之基——采油一厂用“三老四严”抓实基层党建工作纪实

求木之长必固其本。顶层设计最终落实在基层,抓好基层党建是关键。采油一厂党委坚持用“三老四严”抓实基层党建,不断筑牢高质量发展根基。

“三老四严”的精神实质——“严”“实”,一直是采油一厂发展壮大的红色基因。传承红色基因,坚持问题导向,持之以恒强党建,该厂一直在思考、探索、实践。

看采油一厂如何抓“严”基层党建

采油一厂树标立规、全面规范,用“三老四严”锤将一颗颗“严”的钉子“钉”到基层。今年,该厂党组织书记抓基层党建工作述职评议会上,14名述职党组织书记抽取临场考题,道道直逼突出问题,考出真功夫。

基层矿(大队)的党建述职评议也采取同样形式,决不走形式,真正“述”出了压力和动力,组织生活自然严起来,这正是该厂从严治党向基层延伸的生动实践。

严方以立规,实才能见效。采油一厂党委年初开展厂内政治巡察,要求被巡察单位要把发现问题领回去,深化自查自纠,全面做好整改。据悉,该厂党委将在3年内实现厂内巡察全覆盖,真正打通全面从严治党向基层延伸的最后“一公里”。

刚性制度是各项工作规范运行的可靠遵循。该厂党委不断完善《党建工作责任制实施细则》《党组织书记基层党建述职评议考核实施细则》等制度,并组织修订下发《基层党支部工作规范》,认真查摆“三会一课”等党内组织生活基本制度执行、党建重点工作落实等情况,以制度的标准化、规范化提升党建质量。

多年来,“三老四严”始终是采油一厂党建工作的“标度尺”,更是问题整改的“试金石”。今年,采油一厂党委继续深化开展“三老四严立身,原油稳产立功”主题实践活动,结合大庆精神大庆传统再学习再教育再实践,对照优良传统,唤醒严实作风,用“三老四严”这一“古方”医思想“今病”,为干事创业营造“严”的良好氛围。

再看采油一厂如何抓“实”基层党建

抓党建就是抓发展,基层党建的关键在党支部和党员。采油一厂党委抓住这一关键落子,激活基层党建一盘棋。近年来,采油一厂党委选好健全基层党支部书记队伍,活化党支部书记培训载体,塑强党支部书记整体水平;将党员教育管理插上e翅膀,将面对面结合键对键,石油党建APP在采油一厂党员队伍中广泛应用。

各级党组织坚持用“三老四严”的标准和要求,探索基层建设新方法,推广新经验,培育新样板。308个基层党支部,6800余名党员,将力量汇聚在猎猎党旗下,扬起萨中高质量发展之旗。

企业党建工作的成效,最终要体现在完成生产经营任务、破解发展难题上。采油一厂党委坚持加强党建与企业改革发展同谋划、同部署,将“三老”树人之道和“四严”立业之道融入岗位工作、融入自身要求、融入企业发展,以高质量党建引领和保障企业高质量发展。

油田生产在哪里用力,党建工作就在哪里“加油”。年初,该厂编制《采油一厂产量运行手册》,丁是丁卯是卯,绝不打丁点儿折扣的按照手册生产运行。看似无形的党建,其力量是可以量化的,这个量实际上是生产力。截至8月31日,生产原油超计划运行。

党委谋划、干部带头、支部推进、党员示范,采油一厂党建活力一层层被激发出来。

依托“冠名激励”、党员“亮牌”、“党员先锋岗”“党员突击队”等载体,全厂党员筑牢大厂脊梁的热情充分被点燃。地质大队开发室党支部书记崔建峰在聚驱后开发方案编制中,果断放弃编制了一半的常规方案,选择攻关新方向,整理分析数据120多万个,通过一个多月的奋战,成功编制层系转换新方案。方案实施后,累计多产油30多万吨。

大木百寻,根积深也。开发建设近60年,采油一厂党委坚持党的领导,加强党的建设,固“根”铸“魂”,持续用力,久久为功,汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。

来源:澳門威尼斯app下载报

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